El poder contra la fuerza –  David R. Hawkins

En el libro «El poder contra la fuerza» de David Hawkins, se exploran los conceptos de poder y fuerza desde una perspectiva que combina filosofía, psicología y espiritualidad. El autor propone que el poder verdadero no reside en la fuerza física o coercitiva, sino en un estado de conciencia superior que emana de la integridad y la verdad. A continuación, se presenta un análisis detallado de las ideas clave del libro y su aplicación en diversos aspectos de la vida.

Diferencia entre Poder y Fuerza

El poder y la fuerza son dos conceptos que, aunque a menudo se usan indistintamente, tienen significados muy distintos según Hawkins. La fuerza se asocia con la energía que se usa para controlar, dominar o imponer. Es externa, temporal y requiere esfuerzo constante. Por otro lado, el poder es interno, duradero y no necesita esfuerzo; surge de la autenticidad, el amor y la verdad.

Características de la Fuerza

1. Externa y Coercitiva: La fuerza se manifiesta a través de la violencia, la presión y la manipulación. La fuerza es utilizada para obligar a otros a cumplir con ciertos deseos o demandas.
2. Dependiente de Circunstancias: La fuerza necesita circunstancias externas favorables para mantenerse. Requiere de un ambiente donde las condiciones permitan el control y la dominación.
3. Temporal: La fuerza no es sostenible a largo plazo, ya que desgasta y genera resistencia. Las personas tienden a resistirse o rebelarse contra la fuerza con el tiempo, lo que conduce a conflictos y a la eventual pérdida de control.

Características del Poder

1. Interno y Auténtico: El poder emana del interior y se basa en la integridad y la verdad. No requiere de imposición y es reconocido naturalmente por otros.
2. Independiente de las Circunstancias: El poder no depende de factores externos; es constante y perdurable. Fluye desde una fuente interna que no se ve afectada por las fluctuaciones externas.
3. Sostenible y Trascendental: El poder no se agota con el tiempo; fortalece y atrae a otros de manera natural. Se basa en principios universales y eternos que son reconocidos y respetados a nivel profundo.

Niveles de Conciencia

Hawkins clasifica los estados de conciencia en una escala logarítmica que va de 0 a 1000, donde cada nivel representa una cualidad distinta de percepción y experiencia de la vida.

Niveles Bajos de Conciencia (0-200)

Estos niveles se caracterizan por emociones como la culpa, la apatía, el miedo y la ira. Son estados dominados por la fuerza, donde predomina la visión de la vida como una lucha constante.

• Vergüenza (20): La emoción dominante es la humillación. La vida se percibe como miserable.
• Culpa (30): La emoción dominante es la culpabilidad. La vida se percibe como pecaminosa.
• Apatía (50): La emoción dominante es la desesperanza. La vida se percibe como desesperanzada.
• Dolor (75): La emoción dominante es la pena. La vida se percibe como trágica.
• Miedo (100): La emoción dominante es la ansiedad. La vida se percibe como peligrosa.
• Deseo (125): La emoción dominante es la anhelo. La vida se percibe como frustrante.
• Ira (150): La emoción dominante es la rabia. La vida se percibe como odiosa.
• Orgullo (175): La emoción dominante es el desprecio. La vida se percibe como demandante.

Niveles Intermedios (200-500)

Estos niveles incluyen estados como el coraje, la neutralidad, la voluntad y la aceptación. En estos niveles comienza a manifestarse el poder auténtico.

• Coraje (200): La emoción dominante es la afirmación. La vida se percibe como factible.
• Neutralidad (250): La emoción dominante es la confianza. La vida se percibe como satisfactoria.
• Voluntad (310): La emoción dominante es la optimismo. La vida se percibe como esperanzadora.
• Aceptación (350): La emoción dominante es la perdón. La vida se percibe como armoniosa.
• Razonamiento (400): La emoción dominante es la comprensión. La vida se percibe como significativa.

Niveles Altos (500-1000)

Estos son niveles de amor, alegría, paz e iluminación. En estos estados, el poder se despliega plenamente y se experimenta una conexión profunda con el universo.

• Amor (500): La emoción dominante es la reverencia. La vida se percibe como benévola.
• Alegría (540): La emoción dominante es la serenidad. La vida se percibe como completa.
• Paz (600): La emoción dominante es la dicha. La vida se percibe como perfecta.
• Iluminación (700-1000): La emoción dominante es la inefabilidad. La vida se percibe como un fenómeno indescriptible.

Personajes Famosos y sus Niveles de Conciencia

Adolf Hitler

• Vergüenza (Nivel 20): Propaganda deshumanizadora y manipulación de masas.
• Culpa (Nivel 30): Culpabilización de otros (particularmente judíos) por los problemas de Alemania.
• Miedo (Nivel 100): Paranoia sobre la traición y el poder enemigo.
• Ira (Nivel 150): Rabia y odio dirigidos a minorías y enemigos políticos.
• Orgullo (Nivel 175): Nacionalismo extremo y narcisismo.

Mahatma Gandhi

• Coraje (Nivel 200): Liderazgo en la lucha pacífica por la independencia de la India.
• Neutralidad (Nivel 250): Mantener la calma en situaciones de alta tensión.
• Aceptación (Nivel 350): Aceptación de la situación política y social para trabajar hacia un cambio positivo.
• Amor (Nivel 500): Amor incondicional por la humanidad y dedicación al servicio de los demás.

Albert Einstein

• Coraje (Nivel 200): Desafiar las ideas convencionales y presentar nuevas teorías.
• Razón (Nivel 400): Profunda capacidad de abstracción y razonamiento lógico.
• Aceptación (Nivel 350): Aceptar las limitaciones de la ciencia y la incertidumbre del universo.

Madre Teresa

• Amor (Nivel 500): Amor incondicional y servicio a los más pobres de los pobres.
• Alegría (Nivel 540): Gozo y satisfacción en servir a los necesitados.
• Paz (Nivel 600): Profunda paz interior derivada de su dedicación espiritual.

Nelson Mandela

• Coraje (Nivel 200): Lucha contra el apartheid y el encarcelamiento prolongado.
• Aceptación (Nivel 350): Aceptar la situación para trabajar hacia la reconciliación.
• Amor (Nivel 500): Promover la unidad y el amor entre todos los ciudadanos de Sudáfrica.

Martin Luther King Jr.

• Coraje (Nivel 200): Liderar el movimiento por los derechos civiles en Estados Unidos.
• Amor (Nivel 500): Amor por la justicia y la igualdad para todas las personas.
• Alegría (Nivel 540): Inspiración y motivación derivadas de su visión de una sociedad justa.

Stephen Hawking

• Coraje (Nivel 200): Lucha contra la esclerosis lateral amiotrófica (ELA) mientras realizaba su trabajo científico.
• Razón (Nivel 400): Capacidad de abordar problemas complejos con claridad y lógica.
• Aceptación (Nivel 350): Aceptar su condición y trabajar dentro de sus limitaciones.

Vincent van Gogh

• Dolor (Nivel 75): Vida marcada por el dolor y la lucha interna.
• Deseo (Nivel 125): Deseo de reconocimiento y amor que nunca llegó durante su vida.
• Ira (Nivel 150): Momentos de intensa frustración y autodestructividad.

El Dalai Lama

• Coraje (Nivel 200): Defensor de la paz y los derechos humanos en el exilio.
• Neutralidad (Nivel 250): Mantenimiento de una postura no violenta y neutral.
• Aceptación (Nivel 350): Aceptar la situación del Tíbet y trabajar desde el exilio.
• Alegría (Nivel 540): Mantener una alegría serena y compasión incluso en situaciones difíciles.
• Paz (Nivel 600): Paz profunda y constante, derivada de su práctica espiritual.

Buda (Siddhartha Gautama)

• Amor (Nivel 500): Compasión y amor incondicional por todos los seres.
• Alegría (Nivel 540): Estado de gozo y satisfacción plena derivada del despertar espiritual.
• Paz (Nivel 600): Profunda serenidad y paz interior.
• Iluminación (Nivel 700-1000): Estado de iluminación y comprensión del Nirvana.

Lance Armstrong

• Culpa (Nivel 30): Arrepentimiento por el uso de sustancias dopantes y el engaño.
• Deseo (Nivel 125): Deseo de éxito y reconocimiento a toda costa.
• Orgullo (Nivel 175): Orgullo basado en sus logros deportivos, que fueron desacreditados.

Rosa Parks

• Coraje (Nivel 200): Acto de valentía al negarse a ceder su asiento en un autobús segregado.
• Aceptación (Nivel 350): Aceptación de las dificultades y trabajar hacia un cambio positivo.
• Amor (Nivel 500): Amor por la justicia y la igualdad.

Marilyn Monroe

• Deseo (Nivel 125): Constante búsqueda de aceptación y amor.
• Dolor (Nivel 75): Vida marcada por la lucha interna y el sufrimiento emocional.
• Orgullo (Nivel 175): Identificación con su imagen pública y la aprobación externa.

Donald Trump

• Orgullo (Nivel 175): Orgullo y ego que influencian sus decisiones y relaciones.
• Ira (Nivel 150): Resentimiento y confrontación en su estilo de liderazgo.
• Deseo (Nivel 125): Deseo de poder y reconocimiento.

Che Guevara

• Coraje (Nivel 200): Lucha revolucionaria contra la opresión.
• Ira (Nivel 150): Enfoque violento y resentimiento contra la injusticia.
• Orgullo (Nivel 175): Fuerte identificación con la causa revolucionaria y el orgullo personal.

Pablo Escobar

• Deseo (Nivel 125): Deseo de poder y riqueza.
• Ira (Nivel 150): Uso de la violencia para mantener su imperio.
• Orgullo (Nivel 175): Identificación con su poder y estatus.

Salvador Dalí

• Miedo (Nivel 100): Paranoia sobre la muerte y la locura.
• Orgullo (Nivel 175): Ego y auto-promoción extrema.
• Alegría (Nivel 540): Momentos de inspiración y creatividad que superan el miedo.

Eckhart Tolle

• Coraje (Nivel 200): Superación de una crisis personal profunda.
• Aceptación (Nivel 350): Enseñanzas sobre la aceptación del momento presente.
• Paz (Nivel 600): Profunda paz interior y serenidad en sus enseñanzas.

Howard Hughes

• Apatía (Nivel 50): Reclusión y pérdida de esperanza en sus últimos años.
• Miedo (Nivel 100): Paranoia y obsesiones que marcaron su vida.
• Deseo (Nivel 125): Ambición de éxito y riqueza en sus años productivos.

Vincent van Gogh

• Dolor (Nivel 75): Vida marcada por el dolor y la lucha interna.
• Deseo (Nivel 125): Deseo de reconocimiento y amor que nunca llegó durante su vida.
• Ira (Nivel 150): Momentos de intensa frustración y autodestructividad.

Joseph Stalin

• Miedo (Nivel 100): Paranoia sobre enemigos internos y externos.
• Ira (Nivel 150): Uso de la violencia y el terror para mantener el control.
• Orgullo (Nivel 175): Identificación con el poder absoluto y la grandeza nacional.

Winston Churchill

• Coraje (Nivel 200): Liderazgo durante la Segunda Guerra Mundial.
• Razón (Nivel 400): Análisis estratégico y toma de decisiones lógicas.
• Alegría (Nivel 540): Inspiración y motivación durante tiempos difíciles.

John Lennon

• Coraje (Nivel 200): Activismo por la paz y los derechos humanos.
• Amor (Nivel 500): Mensajes de amor y paz en su música y vida.
• Alegría (Nivel 540): Creatividad y gozo en su arte y relaciones personales.

Aplicaciones Prácticas

En la Vida Personal

El poder contra la fuerza se refleja en la autenticidad y la integridad personal. Al vivir de acuerdo con valores auténticos y actuar desde la verdad, las personas pueden experimentar una vida más plena y satisfactoria.

1. Integridad: Actuar de manera coherente con los valores personales. La integridad atrae respeto y confianza, fortaleciendo las relaciones y la autoestima.
2. Autenticidad: Ser fiel a uno mismo sin intentar complacer a otros o ajustarse a expectativas externas. La autenticidad permite una vida libre de conflictos internos y estrés.
3. Amor y Compasión: Cultivar relaciones basadas en el respeto y el amor genuino. Las relaciones enriquecidas por el amor y la compasión son más duraderas y significativas.

En el Liderazgo

Los líderes efectivos ejercen poder, no fuerza. Inspirar y motivar a otros desde un lugar de autenticidad y visión compartida es mucho más efectivo que intentar controlar o imponer.

1. Inspiración: Los líderes poderosos inspiran a través de su visión y ejemplo. No necesitan imponer su voluntad porque los demás los siguen voluntariamente.
2. Empoderamiento: Facilitan el crecimiento y desarrollo de sus seguidores. Fomentan un ambiente donde todos se sienten valorados y capaces de contribuir.
3. Servicio: Ven el liderazgo como una oportunidad para servir y apoyar a otros. Un líder que sirve gana la lealtad y el respeto de su equipo.

En las Relaciones

Las relaciones saludables se basan en el poder, no en la fuerza. La coerción y el control pueden destruir relaciones, mientras que la autenticidad y el amor las fortalecen.

1. Comunicación Abierta: Fomentar un diálogo honesto y abierto. La comunicación clara y honesta es la base de cualquier relación sólida.
2. Respeto Mutuo: Valorar y respetar las diferencias individuales. El respeto mutuo fomenta la comprensión y reduce los conflictos.
3. Apoyo y Comprensión: Ofrecer apoyo emocional y comprensión incondicional. El apoyo y la comprensión crean un ambiente de seguridad y confianza.

En el Mundo Profesional

En el ámbito profesional, el poder sobre la fuerza puede transformar organizaciones y culturas laborales. Un entorno de trabajo que se basa en el poder fomenta la colaboración, la innovación y la productividad.

1. Cultura de Confianza: Promover un ambiente de confianza y seguridad psicológica. Los empleados que se sienten seguros son más creativos y productivos.
2. Liderazgo Colaborativo: Fomentar un liderazgo que escuche y valore todas las voces. Un liderazgo colaborativo inspira compromiso y lealtad.
3. Ética y Transparencia: Mantener altos estándares éticos y transparencia en las operaciones. La ética y la transparencia construyen la reputación y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.

Conclusión

«El poder scontra la fuerza» es un libro que invita a una profunda reflexión sobre cómo vivimos y nos relacionamos con el mundo. Hawkins nos muestra que el verdadero poder no proviene de la dominación o la coerción, sino de la integridad, la verdad y la autenticidad. Al adoptar estos principios, podemos transformar nuestras vidas, nuestras relaciones y nuestras comunidades de manera significativa y duradera. Este enfoque no solo mejora nuestras experiencias personales y profesionales, sino que también contribuye a la creación de un mundo más armonioso y equitativo.